Journée internationale du Travail, le Directeur Général de l’Agence de Construction des Bâtiments Publics (ACBEP), Monsieur Baye NIASS, a réuni l’ensemble du personnel pour un moment d’échange, de reconnaissance et de mobilisation collective.

À l’occasion du 1er mai, Journée internationale du Travail, le Directeur Général de l’Agence de Construction des Bâtiments Publics (ACBEP), Monsieur Baye NIASS, a réuni l’ensemble du personnel pour un moment d’échange, de reconnaissance et de mobilisation collective.

Dans une ambiance chaleureuse et fédératrice, le Directeur Général a salué l’engagement constant des agents et réaffirmé sa volonté de faire du bien-être du personnel un axe fort de la gouvernance de l’agence. Il a également rappelé les efforts conjoints pour préserver les acquis tout en instaurant une dynamique d’innovation sociale au service des travailleurs.

Ce moment a été marqué par la prise de parole de la déléguée du personnel, Madame Fatou Diagne SECK, qui a présenté les doléances des agents. Dans un esprit constructif, elle a exprimé les attentes du personnel en matière d’amélioration des conditions de travail, de renforcement des avantages sociaux et de dialogue social renforcé, tout en saluant les actions déjà entreprises par la Direction Générale. Elle a également insisté sur la nécessité de sauvegarder l’outil de travail, en appelant à un engagement collectif pour préserver et valoriser les missions de service public portées par l’agence.

En réponse, le Directeur Général a tenu à réaffirmer l’attention portée à ces revendications. Il a rappelé le maintien d’un dialogue social ouvert et permanent, la poursuite des efforts pour l’amélioration continue du cadre de travail, ainsi que l’engagement de l’agence à préserver les avantages acquis. À cet égard, il a mis en exergue l’attribution de deux billets pour le pèlerinage à la Mecque, une avancée notable en matière d’avantages sociaux.

Parmi les innovations en cours, Monsieur Baye  NIASS a mentionné la refonte de l’accord d’établissement, en vue de renforcer l’équité salariale et la transparence, ainsi que la modernisation du cadre de travail à travers des réformes internes ambitieuses, notamment la mise en œuvre d’une démarche qualité et de performance au cœur de l’organisation.

Il a également souligné les réformes de fond engagées pour structurer et moderniser l’agence, notamment la révision du décret de l’ACBEP, l’adoption d’un règlement intérieur rigoureux et inclusif, la réorganisation de l’organigramme autour des principes de performance, et la diffusion d’une note conceptuelle définissant la vision stratégique de l’agence.

Ces efforts ont contribué à restaurer la confiance des maîtres d’ouvrage, comme en témoignent les nombreux projets majeurs confiés à l’ACBEP. Cette dynamique est confortée par la volonté claire des nouvelles autorités de centraliser les constructions publiques au sein de l’agence.

« Ce que nous avons accompli n’est qu’un prélude à ce que nous voulons bâtir ensemble », a affirmé le Directeur Général, appelant ses équipes à redoubler de rigueur, de discipline et d’engagement pour faire de l’ACBEP une référence nationale en matière de construction publique